POINT1
派遣スタッフの毎日のコンディション変化をタイムリーに察知。なぜその天気になったかもコメントでわかるので、即時フォローが可能です。
POINT2
メンバーの抱える問題を事前に把握。面談の質を上げることができるため、「最近どう?」から始まりがちな面談を、実りのある面談へと変えられます。
POINT3
優先順位をつけながら、派遣スタッフの歩幅に合わせてにフォロー。フォロー漏れを防ぎ、業務の効率化を図ることができます。
Copyright © TSUNAGU GROUP Human Capital Inc. All Rights Reserved.