従業員満足度調査とは？方法やメリット、調査するときのポイント

多くの企業が採用や離職に悩むなか「従業員満足度調査」がいま注目を集めています。従業員満足度調査を行うためには、どのようなことに注意し、どのような方法で行うと良いのでしょうか？今回は、従業員満足度調査の方法やメリット、ポイントを詳しく紹介します。

人事担当者に見て欲しい！採用プロセスを改善する5つの方法

採用プロセスを改善し、最適化することは、人材と企業間のミスマッチを軽減し、「理想とする人材の採用」や「定着率・離職率の改善」に役立ちます。採用プロセスを改善するためにはどうすれば良いのでしょうか？その方法や意識しておきたいポイントを解説します。

2019年2月20日（水）「派遣ビジネス業績UP 定着促進セミナー」 ユニテックシステム株式会社、株式会社テガラミル共催セミナーを開催しました

面接で人材の本質を見抜くには？ポイントを紹介

採用活動をしている中で、「面接中と入社後の印象がまったく違う」といった経験はありませんか？面接で人材の本質を見抜く方法はあるのでしょうか。今回は、そのための方法やポイントを解説します。

離職率が高い業界ランキング！業界別の傾向と現状

離職率の高さと人材不足を解消したいと考えられている経営者や管理職の方は多いのではないでしょうか。離職には、業種ごとにそれぞれ傾向があります。今回は、業界別の離職率と離職の傾向について解説していきます。

社内でできる離職防止の具体的な取り組み！職場環境を整えよう

離職はデリケートな問題のため、誤った方法でアプローチしてしまうと、効果ががなかったり、逆に状況を悪化させてしまったりする恐れがあります。今回の記事では、離職防止のための効果的な取り組みのひとつ「職場環境」について解説していきます。

物流施設内の人材確保・雇用定着支援に向けて プロロジスと業務提携しました

離職防止にはコミュニケーションの活性化が重要

現在、離職は多くの企業で問題視されています。離職防止の取り組みは多岐に渡り、どのようなことを取り組めば良いかわからないという方もいるでしょう。今回は離職を防止するコミュニケーション活性化の取り組みについて紹介していきます。

社内でできる離職防止の具体的な取り組み！モチベーション管理が大切

人事・採用担当者や従業員管理者の方にとって、最も悩ませられることは多いでしょう。離職にはいくつかの原因があり、その原因を知ることで、離職の問題に対策を打つことも可能になります。この記事では、離職防止についてモチベーション管理という観点から例を挙げて紹介します。

離職率が高い企業が抱える問題点とは？高い企業と低い企業の特徴

離職率は、企業の将来性を測るうえで重要なバロメーターです。離職率の高さには、必ず原因があります。今回は、離職率が高い企業と低い企業の特徴をまとめてみました。