コラム一覧

多くの企業が採用や離職に悩むなか「従業員満足度調査」がいま注目を集めています。従業員満足度調査を行うためには、どのようなことに注意し、どのような方法で行うと良いのでしょうか？今回は、従業員満足度調査の方法やメリット、ポイントを詳しく紹介します。

採用プロセスを改善し、最適化することは、人材と企業間のミスマッチを軽減し、「理想とする人材の採用」や「定着率・離職率の改善」に役立ちます。採用プロセスを改善するためにはどうすれば良いのでしょうか？その方法や意識しておきたいポイントを解説します。

採用活動をしている中で、「面接中と入社後の印象がまったく違う」といった経験はありませんか？面接で人材の本質を見抜く方法はあるのでしょうか。今回は、そのための方法やポイントを解説します。

現在、離職は多くの企業で問題視されています。離職防止の取り組みは多岐に渡り、どのようなことを取り組めば良いかわからないという方もいるでしょう。今回は離職を防止するコミュニケーション活性化の取り組みについて紹介していきます。

離職はデリケートな問題のため、誤った方法でアプローチしてしまうと、効果ががなかったり、逆に状況を悪化させてしまったりする恐れがあります。今回の記事では、離職防止のための効果的な取り組みのひとつ「職場環境」について解説していきます。

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